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募集要項

正社員

物流倉庫管理/新築倉庫でのリーダー候補(主任)募集!創業120年の物流ベンチャーが本の通販物流を発展させる(堤流通センター)

通販物流代行に関するチームの管理者としてスタッフの管理や現場作業工程管理業務

インターネット通販の物流代行チームの管理者として、商品の入庫、管理、出荷までの各工程がスムーズに進むよう、工程管理やスタッフの管理業務をお願いします。

具体的には
◎ 入荷から出荷・検品・ピッキング・出荷までの工程管理
◎ 現場スタッフの人員配置、マネジメント
◎ コストおよび納期管理
◎ ミス削減への取組
◎ 生産性向上の取組

【未経験、異業種からの転職歓迎!】
当社は、異業種から転職した中途採用のスタッフが多く、年功序列の雰囲気が無いところも魅力の一つ!
必要な資格は会社の支援で取得可能!

<こんな業界・業種からの転職者が在籍しています!>
・物流倉庫業界
・飲食店・小売店店員、店長
・ホテル、イベント関連の責任者
・メーカーや商社での営業マン


\安定&急成長企業でワクワクと、成長しながら働こう!/
創業から120年以上の歴史をもつ老舗ながら、直近5年で売上を1.5倍に伸ばすなど、急成長をしている会社です。そのカギは、自社の大きな倉庫を活用した、地域トップクラスの対応を誇る「通販物流代サービス」。
運営は20~30代中途入社の若手社員がのびのびと活躍しています!

アパレル店店員や、飲食店など異業種からの転職も多く、未経験でも安心できる教育制度と免許取得支援制度も整っていますので、業界初チャレンジの方を応援します!
安定した基盤があるからこそ、失敗を恐れずチャレンジできる現場を実現。業務改善やお客様へのサービスなど、新しいこと、ワクワクすることへの挑戦やアイデアで社内は活気にあふれています。

\チームで共有化を!チャレンジの失敗は次の成功のスタート/
業務を進行する上で失敗はもちろんあります。失敗は恥ずかしい事ではなく、新しい事を学ぶチャンスです。重要なのは失敗を認めて、チームで共有することです。
自分の仕事に対しても、チームで共有することにより、一人一人の負担軽減ができます。それは、チームワークを強固にするだけでなく、サービスの向上にもつながると考えています。
良いことも悪いことも共有できるのは、お互いに助け合う社風、仲間との信頼関係があるからこそできる、私達の強みの一つです!

\あなたは現場の司令塔/
物流倉庫管理者は倉庫業務を捌き、作業を円滑にすすめる現場の『司令塔』。
事務的な業務もありますが、現場スタッフとの密なコミュニケーションをとり、スタッフ一人ひとりの能力や向き不向きなどを考慮、作業量が偏らないよう適切に管理するなど、全員が気持ちよく働ける環境を作ることも重要になります。



弊社は通販市場拡大とともに、物流という手段で変化や情熱を、お客様や消費者がWow!(驚き)とValue!(価値)を感じるような、良きパートナーとなってもらうためのノウハウを蓄積しています。
現在も市場は急拡大しており、これまで個人の力や能力であったのをチームで共有化することにより強い組織化を目指しています。

募集背景

事業拡大・成長につき募集!!

創業120年を超える企業ですが、数年前に通販事業の配送代センターをスタート

おかげさまで業績は好調!某ショッピングサイトで上位に入る大手企業の物流を支えるまでに成長しました。7年前15名だったパートメンバーも現在は150名以上となり、さらなる生産性向上と組織力向上に向け、主任候補として輝ける正社員の増員を募集!

今私達が抱える一番の課題は、お客様に提供するサービスの品質維持や組織づくりや人材育成。特に人材は積極的に採用中です。社内では様々な経歴を持つスタッフたちが日々意見交換を行いながら、サービス改善や業務の効率化を推し進めています。

物流の力で地域・企業・人を元気にしたい!という方。私たちと一緒に働いてみませんか?

今の仕事に物足りない。仕事を通じて成長したい。人と関わる仕事が好き。当社はそんなあなたが輝ける会社です。
まずは会社の雰囲気を見にお気軽に「会社見学」へお越しください!
※応募フォームの備考欄に「会社見学希望」と記入いただければご案内いたします!

働きやすさ、やりがい

安定しているから挑戦できる!

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明治31年創業。120年以上の歴史のある企業ですが、中身は20~30代中途入社の若手社員がのびのびと活躍しています!

アパレル店店員や、飲食店など異業種からの転職も多く、未経験でも安心できる教育制度と免許取得支援制度も整っていますので、業界初チャレンジの方を応援します!

安定した基盤があるからこそ、失敗を恐れずチャレンジできる現場を実現。業務改善やお客様へのサービスなど、新しいこと、ワクワクすることへの挑戦やアイデアで社内は活気にあふれています。

チームで共有化を!

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業務を進行するにおいて失敗ももちろんあります。失敗は恥ずかしい事ではなく、新しい事を学ぶチャンスです。重要なのは失敗を全員で認めて、チームで共有することです。
自分の仕事に対しても、チームで共有することにより、一人一人の負担軽減ができます。それは、チームワークを強固にするだけでなく、サービスの向上にもつながると考えています。

良いことも悪いことも共有できるのは、お互いに助け合う社風、仲間との信頼関係があるからこそできる、私達の強みの一つです!

お客様と一緒に成長できる

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昨今のインターネット通販において、物流がお客様の業績を伸ばす上で非常に大きなポイントになっています。
あのAmazonも物流を戦略立てて実施し、成長したと言われる企業の一つです。

企業の物流の悩みをお客様と一緒に改善していくことで、お客様は一気に売り上げを伸ばすことも珍しくありません。
そういった視点もあることから、物流は現在非常に注目されている業界であり、私たちが行っている仕事は、お客様と一緒に成長する実感を味わえる業界でもあります。

実際に今働いているスタッフからも、「お客様と一緒に成長できること」をやりがいと言う声が多数あがっています。

弊社では、お客様と二人三脚で問題を改善し一緒に成長する、パートナーとしての仕事をチームで作る上げることができます。

1日の流れ

flow of the day

8:30~ 社員朝礼各現場毎の当日の状況を報告します。
別現場の状況が分かり、どの現場も円滑にまわるように問題がある現場があれば別現場からフォローやヘルプに入るように調整します。
9:00~ 各現場朝礼出荷スケジュール、入庫スケジュール現場での当日の作業の流れを伝えます。
9:15~ 現場スタート通常作業はスムーズに流れます。
顧客からの依頼の対応、イレギュラーの対応を行ないます。
顧客からもイレギュラーの対応がいいと非常に感謝される重要なポイントです。
出荷商品の不良品が見つかったり、在庫のずれ等があったりとイレギュラーの対応を行ないます。
12:00~ 昼休憩最近はコンビニが徒歩2分にでき便利になりました!
12:50~ 社員昼礼 午後の現場スタート16時~17時に現場が予定通り終わるか現場毎の進捗報告をします。予定より遅れている現場があれば他現場から応援を出したり等の調整を行ないます。
16:30~ 現場終了 翌日準備現場は16:30程度に終了します。翌日のオーダー作成、人員計画等準備を行ないます。
翌日現場がスムーズに回るように翌日準備は非常に重要です。
17:30~ 業務終了仕事が終わった後も若い社員や独身のメンバーは一緒に食事に行ったり遊びに行ったりするメンバーもいます。
(状況により30分~の残業がある場合がございます)

募集要項

物流倉庫管理者

お仕事内容 通販物流代行(衣類、ワイン、雑貨)に関するチームの管理者としてスタッフの管理や工程管理などをお願いします。多くのスタッフを管理するやりがいがあります。
拠点名(営業所・センター) 堤流通センター
住所(勤務地) 〒432-8057 浜松市南区堤町904の1番地
募集地域 〒432-8057 浜松市南区堤町904の1番地
給与 月給:21万~月給30万

■給与例
◎入社2年目例
< 25歳男性 未婚 >
想定年収:315万
(基本給、固定残業代(20時間)※1、賞与:前年実績3ヶ月分)
※未経験(異業種転職)
※役職:なし

< 27歳男性 既婚(配偶者+子ども1人)>
想定年収:350万
(基本給、固定残業代(20時間)※1、家族手当、賞与:前年実績3ヶ月分)
※未経験(異業種転職)
※役職:なし

◎入社3年目例
< 28歳男性 既婚(配偶者+子ども1人)>
想定年収:359万
(基本給、固定残業代(20時間)※1、家族手当、賞与:前年実績3ヶ月分)
※未経験(異業種転職)
※役職:なし

◎入社5年目例
< 30歳男性 既婚(配偶者+子ども2人)>
想定年収:406万
(基本給、固定残業代(20時間)※1、管理手者当、家族手当、賞与:前年実績3ヶ月分)
※未経験(異業種転職)
※役職:主任

※1固定残業超過分は別途支給

給与は経験・スキルを考慮の上決定します。
入社4年でセンター所長(年収450万円)実績あり。
交通費 支給(月13,500円まで)
手当 ・昇給あり、賞与年2回(前年実績3ヶ月)
・家族手当(配偶者20,000円、第一子7,000円)
・住宅手当(世帯主8,000円、その他6,000円)
・退職金共済加入
・皆勤手当
・役職手当
・物流倉庫管理者手当
賃金の締め・支払い日 15日締め25日支払い
雇用形態 正社員
※入社後3ヶ月(研修期間中は給与90% :18万9,000円支給)
勤務時間(勤務体系) 8:30~17:30
待遇・福利厚生 ・各種社会保険完備
・定期健康診断
・退職金制度
・産休、育休取得実績あり
加入保険 各種保険加入(条件を満たした場合)
休日・休暇 週休2日制(シフト制による)
※基本土日、祝日休み
※現場により、交代で月1~2度程度、土曜もしくは祝日出勤

【休暇】
GW
夏季
冬季
有給休暇
必要資格・免許等 普通自動車免許/フォークリフト免許お持ちの方歓迎(免許ない方でも取得制度有り)
採用プロセス エントリー(応募フォームorお電話)→書類選考・面接→内定
面接地 〒432-8057 浜松市南区堤町904の1番地
受付担当者 津藤・大野木
今すぐ応募する

会社紹介

浜松委托運送株式会社

1898年に創業し、120年以上の歴史を持つ浜松委托運送。
歴史だけで見ると、「老舗の会社なのかな?」「若いメンバーはいなそうだな」と思われる方もいると思いますが、私たちは違います。
今物流業界はAmazon(彼らは自分たちでも物流の会社と表現するくらい通販でなく、物流の会社です)に代表されるように、最新の技術を駆使して効率よくミスのない通販商品を全国の方にお届けしています。 そのため働くメンバーも若く20~30代が活躍する職場です。

また、物流会社というと非常に残業が多く、コミュニケーションが少なく、業務も一人のスタッフに集中するイメージを持つのではないでしょうか?

我々は違います。

まず業界で考えると残業は少なく、業務も全てチームで捉えるため、大切なことはマニュアル化と個人の働き方を尊重するということです。
繁忙期と閑散期の波動が強いため、会社としても閑散期は生産性向上に非常に力を入れ、繁忙期でも効率よく仕事ができ、社員のワークライフスタイルを応援しております。

仕事の効率化、共有化によって、社員も実感できるほど、毎年職場環境がみるみる良くなっています。

また、スタッフ一人ひとりに対してきちんとしたキャリアプランと人事評価制度を用意することで、がむしゃらに働いて気がついたら成長をしているのではなく、先を見据えた成長へとマイルストーンを刻むことができます。
「チームの成長こそが会社の成長」であると、チームリーダーを中心に構成しております。
私達とともに、ワクワクする最高のチームを作りましょう。

主な実績紹介

・大手通販物流代行実績 
・例:大手女性アパレル、大手ワイン、大手ペット用品代行)
・クライアント実績数100社以上
・保税蔵置場取得により輸出入のデポとしての対応可能!
・月数万件の発送代行実績

  • 毎年設備が新しくなるので、快適な職場です。昨年は電気が全てLEDになり、トイレが全て新しくなりました。今年は3階にエアコン設備が完備され夏でも快適に仕事ができます。
  • 年2~3回職場全体での飲み会を行ないます。
    職場によっては仲が良く定期的に食事会にいく現場もあります。

先輩からのメッセージ

前は飲食店で店長をしていました。仕事には満足していたもの、朝出勤して夕方に帰宅して夕飯を食べながらナイターを見る、そんな普通の生活にあこがれていたこと、また結婚を控えていたこともあり転職を決意。物流業は未経験でしたが、『人を動かして管理をする仕事』という文言に惹かれて入社しました。仕事はアパレルの現場管理で店長時代の経験が生かされていると思います。自分の成長とともに会社を大きくしたいと考えています。
(2016年入社/吉田 龍之介28歳)

この会社を選んだきっかけは、HPを見た時にすごく活気があって楽しそうな会社だなという印象を受けたことでした。その後、会社見学をしたときに「安心して転職できそう」と感じて、入社を決意しました。
最初に入社した際は、事務の仕事をしていたのですが、メインである「倉庫管理」の仕事をやってみたいと考えるようになりました。上司に相談したところ、快く許可して頂きました。自分の能力や仕事の幅を広げられるのものそうですが、問題が起こった時なども親身に相談に乗ってもらえますし、成長したいという意欲にもこたえてくれる職場環境だと思います。
(2017年入社/曽我)

最初はパート勤務でスタートしましたが、会社が保税倉庫サービスを立ち上げる際に正社員として誘って頂き、今の仕事を始めることになりました。最初は私一人だけの部署でしたが、今では業務拡大し4名のチームになりました。現在、大きな顧客を2社担当していますが、会社の規模によって商品を検品する品質やスピードなど、求められる基準が異なります。様々なケースを考慮した上で管理者としてスタッフの力を引き出すことが難しさであり、面白さだと思っています。
倉庫がとても大きいく、管理している品目もとても多いですが、チームで協力して業務を行っていこう、という雰囲気がある職場です。一緒に働いているスタッフも私と同年代や少し下の世代が多く、横のつながりも作りやすいのではないかと思います。
(2015年入社/佐藤)

前職は医療品関係の倉庫管理の仕事に就いていました。倉庫管理の仕事は面白く続けたいという気持ちがありましたが、もっと色々な商品を扱ってスキルアップしたいという思いが強くなり転職を決意。当社の良さはとくかく仲が良いこと!また事由に発言でき良いアイデアは即採用されます。入社間もない時期にラックの改善を提案・実現しました。現在ワイン部門の補佐なので早く自分の現場を持つことが当面の目標です。
(2017年入社/30歳 池田雄一)

求める人物像

  • ★下記の中で1つでも当てはまる方、ぜひ会社見学にお越しください!★
  • 安定した企業で腰を据えて長く働きたい方
  • チームで動き、何かを成し遂げることにやりがいを感じられる方
  • 仕事で目標、やりがいを見つけ、仕事で充実感を感じたい方
  • 好奇心旺盛で新しいことにも積極的に取り組むことができる方
  • 人と話すことが好きでコミュニケーションを大切にできる方
  • 運動や勉強、仕事など事の大小を問わず成功体験を語れる方

この職種が初めての方へ

浜松委托運送は未経験の方が非常に多く働く職場です!
「初めてだからどうしよう」「倉庫関係の仕事は全く未知数」という方も大歓迎。
むしろほとんどのメンバーが「私も未経験からスタートしたけど今は活躍している」という会社です。
あなたの過去に経験してきたキャリアを活かせると考えてください!
お客様は飲食や寝具、ファッション(アパレル)、医療など非常に多岐にわたるため、実際に様々な業種の経験や知識を必要としています。
20代から30代のスタッフが多く、これから頑張っていきたいというあなたを応援します!

今後のビジョン

日本で一番強いロジスティクスを実現したい!

もともと繊維の物流センターを担っていたのがきっかけで数年前に通販の物流センターがスタートしました。
おかげさまで楽天やヤフーショッピングで表彰される会社様の物流まで担当させて頂くまで成長しております。
当社が今後も成長する為に最も重要な事は従業員が一体になって新しいサービスを展開する事、各お客様の要望に真摯に向き合う事がもっとも重要と考えます。
高度医療管理機器、保税蔵置場、通販の受注代行等新しいサービスも年々増えており、今後も新しいことへの挑戦が社員一人一人にとって、会社にとって、お客様にとっての成長です。当社の一番の強みは『いい』と思った提案や意見はキャリア問わず即採用され、そこが社内の風通しの良さにもなっております。
2年後、3年後の自分の成長、会社の成長、顧客の成長を感じられる職場でワクワクしながら仕事をしませんか?
新たな仲間を募集しております!

代表者メッセージ

企業理念『熱い情熱と変化でWow!(驚き)とValue!(価値)を届ける』

この言葉は、我々浜松委托運送が情熱と変化で、最終消費者やクライアントにWow!(驚き)とValue!(価値)を感じるサービスを届ける、という思いからの企業理念です。

現在、ITにより第4次産業革命で日本だけでなく、世界的に消費者の購買行動が店舗のみならず、インターネット通販をはじめ大きな変化をしています。

この社会的変化の中、我々のような物流倉庫業が果たす役割が、これまでのようなクライアントの一部の物流を担うのみでなく、海外の輸入から最終消費者まで商品をお届けするまでと、より便利でより効率的な物流(ロジスティクス)サービスが求められており、社会のインフラとして担う役割が非常に大きくなっています。
インターネット通販が与える影響は、間違いなく最終消費者と物流業者の距離を近づけており、我々が最終消費者へ与える役割や責任は大きくなっています。

そのため、通販市場をはじめとして、物流そのものがお客様にとっての重要な経営戦略となっております。
そういった世の中で、我々のような物流企業に求められているのは、ただのお客様の物流下請会社となる事ではありません。

浜松委托運送のミッションは、お客様がより市場で最大のパフォーマンスを発揮できるような物流サービスを展開し、消費者へ物流を通じで喜びを届ける事であると考えています。

現在、我々のような関東や関西圏に立地しない地方の物流会社が、多くの最先端の企業様の物流を担わせて頂くことができるのは、間違いなく大手の物流企業ではできない、既存の価値観にとらわれない中小企業ならではの潜在的ニーズの発掘や、世の中の変化に合わせた提案です。

こういった新しい潜在的ニーズの発掘、変化の創造が当社従業員一人一人にワクワク感を与え、そのワクワク感がお客様、最終消費者へのベストな解決方法につながっていき、好循環なスパイラルが作り出せると考えております。

今後も先人たちに負けぬよう現状の環境、状況に甘えることなく、情熱をもって変化することへのチャレンジを続けていきます。

応募フォーム

応募は、応募フォームで受付けております。
お電話の場合は、下記番号に直接おかけください。

053-440-3221
(「求人の件で」とお伝えください)

応募フォームの場合は、下記入力欄に必要事項をご記入の上、確認ボタンを押してください

  • 1フォーム入力
  • 2確認画面
  • 3送信完了
必須 例:浜松 太郎
例:ハママツ タロウ
例:1999年9月9日
例:静岡県浜松市中区中央3丁目9番3号 UNビル5階
必須 例:053-440-3221
必須 例::xxxxx@xyz.jp
必須 例:浜松 太郎
例:ハママツ タロウ
例:1999年9月9日
例:静岡県浜松市中区中央3丁目9番3号 UNビル5階
必須 例:053-440-3221
必須 例::xxxxx@xyz.jp
必須 例:○○大学 ○○学部 卒業

募集している採用情報一覧

業種JRコンテナドライバー
職種コンテナドライバー
【年間休日ドライバー平均110日以上!自慢は職場環境!平均有給取得率80%以上】
安心・安全・安定のJRコンテナドライバー!
  • [給  与] 月給26万5,000円 ~ 月給37万円(2018年1月実績)
    (月給17万5,000円 + 残業30h + 各種手当)
    試用期間3ヶ月は時給1,000円
  • [雇用形態] 正社員入社後3ヶ月 研修期間 時給1,000円
  • [勤務時間] 8:00~16:54
正社員
業種
職種物流倉庫管理者
物流倉庫管理/新築倉庫でのリーダー候補(主任)募集!創業120年の物流ベンチャーが本の通販物流を発展させる(堤流通センター)
  • [給  与] 月給:21万~月給30万

    ■給与例
    ◎入社2年目例
    < 25歳男性 未婚 >
    想定年収:315万
    (基本給、固定残業代(20時間)※1、賞与:前年実績3ヶ月分)
    ※未経験(異業種転職)
    ※役職:なし

    < 27歳男性 既婚(配偶者+子ども1人)>
    想定年収:350万
    (基本給、固定残業代(20時間)※1、家族手当、賞与:前年実績3ヶ月分)
    ※未経験(異業種転職)
    ※役職:なし

    ◎入社3年目例
    < 28歳男性 既婚(配偶者+子ども1人)>
    想定年収:359万
    (基本給、固定残業代(20時間)※1、家族手当、賞与:前年実績3ヶ月分)
    ※未経験(異業種転職)
    ※役職:なし

    ◎入社5年目例
    < 30歳男性 既婚(配偶者+子ども2人)>
    想定年収:406万
    (基本給、固定残業代(20時間)※1、管理手者当、家族手当、賞与:前年実績3ヶ月分)
    ※未経験(異業種転職)
    ※役職:主任

    ※1固定残業超過分は別途支給

    給与は経験・スキルを考慮の上決定します。
    入社4年でセンター所長(年収450万円)実績あり。
  • [雇用形態] 正社員
    ※入社後3ヶ月(研修期間中は給与90% :18万9,000円支給)
  • [勤務時間] 8:30~17:30
業種
職種フォークリフトオペレーター(流通センター倉庫)
フォークリフトオペレーター(流通センター倉庫)
  • [給  与] 時給1200円研修期間約3ヶ月あり(時給1000円)
  • [雇用形態] パート・アルバイト
  • [勤務時間] 9:00~17:00  (土)9:00~16:00  土曜日を含む1日5時間~応相談

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