安全・安心が最優先

従業員の安定・安心・安全が最優先！
明治31年創業。今年120年目を迎える浜松委托運送。
歴史は長くても中身は見ればフレッシュな社員がのびのびと活躍！。
活躍の背景は安定した会社の基盤とコンプライアンス遵守した安心・安全の労働環境が従業員一人一人のパフォーマンスとやる気を向上させます！

休みも充実

業界内トップクラスの年間休日！　家庭との両立も可能！
家族の応援が仕事のやる気・頑張りにつながるので家族が応援する環境が整っています。
浜松委托運送のトラックドライバーの年間有給取得率は何と８０％以上。
ドライバー平均年間休日はなんと１１０日以上です！！
休みがしっかりしている分仕事も頑張れます！
GW、お盆、年末年始もしっかり休めます！

急なお休みも交代運行なので安心

自慢は社内のお互いに助け合う強固な結束力！
急な体調不良も交代可能です。困っているときはお互い相談したり、時には刺激しあって成長できる同僚がいるのが心強いです。

日本で一番強いロジスティクスを実現したい！

もともと繊維の物流センターを担っていたのがきっかけで数年前に通販の物流センターがスタートしました。
おかげさまで楽天やヤフーショッピングで表彰される会社様の物流まで担当させて頂くまで成長しております。
当社が今後も成長する為に最も重要な事は従業員が一体になって新しいサービスを展開する事、各お客様の要望に真摯に向き合う事がもっとも重要と考えます。
高度医療管理機器、保税蔵置場、通販の受注代行等新しいサービスも年々増えており、今後も新しいことへの挑戦が社員一人一人にとって、会社にとって、お客様にとっての成長です。当社の一番の強みは『いい』と思った提案や意見はキャリア問わず即採用され、そこが社内の風通しの良さにもなっております。
2年後、3年後の自分の成長、会社の成長、顧客の成長を感じられる職場でワクワクしながら仕事をしませんか？
新たな仲間を募集しております！

企業理念『熱い情熱と変化でWow!（驚き）とValue!（価値）を届ける』

この言葉は、我々浜松委托運送が情熱と変化で、最終消費者やクライアントにWow!（驚き）とValue!（価値）を感じるサービスを届ける、という思いからの企業理念です。

現在、ITにより第4次産業革命で日本だけでなく、世界的に消費者の購買行動が店舗のみならず、インターネット通販をはじめ大きな変化をしています。

この社会的変化の中、我々のような物流倉庫業が果たす役割が、これまでのようなクライアントの一部の物流を担うのみでなく、海外の輸入から最終消費者まで商品をお届けするまでと、より便利でより効率的な物流（ロジスティクス）サービスが求められており、社会のインフラとして担う役割が非常に大きくなっています。
インターネット通販が与える影響は、間違いなく最終消費者と物流業者の距離を近づけており、我々が最終消費者へ与える役割や責任は大きくなっています。

そのため、通販市場をはじめとして、物流そのものがお客様にとっての重要な経営戦略となっております。
そういった世の中で、我々のような物流企業に求められているのは、ただのお客様の物流下請会社となる事ではありません。

浜松委托運送のミッションは、お客様がより市場で最大のパフォーマンスを発揮できるような物流サービスを展開し、消費者へ物流を通じで喜びを届ける事であると考えています。

現在、我々のような関東や関西圏に立地しない地方の物流会社が、多くの最先端の企業様の物流を担わせて頂くことができるのは、間違いなく大手の物流企業ではできない、既存の価値観にとらわれない中小企業ならではの潜在的ニーズの発掘や、世の中の変化に合わせた提案です。

こういった新しい潜在的ニーズの発掘、変化の創造が当社従業員一人一人にワクワク感を与え、そのワクワク感がお客様、最終消費者へのベストな解決方法につながっていき、好循環なスパイラルが作り出せると考えております。

今後も先人たちに負けぬよう現状の環境、状況に甘えることなく、情熱をもって変化することへのチャレンジを続けていきます。